工資 拖欠

拖欠工资是违法的，你可以这样. 1、与公司协商（有效早就协商啦）. 2、向法院申请支付令. 3、与用人单位解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。

日前有網友在臉書爆料公社PO文，8月初離職至今，7、8月份薪水遭到拖欠遲遲沒收到，跟前老闆追討卻總被藉故拖延。原PO表示，他也不再顧及往日情份， ...

无故拖欠工资，是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《 * *省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资 ...

拖欠工資不是一場持久戰，應該速戰速決。《勞動法》規定：用人單位應在自然月結束的30天內結算工資。超過30天期限就是拖欠工資，違反勞動法。